Kjarni mannauðs- og launakerfi

Kjarni heldur utan um allar mannauðs- og launaupplýsingar á einum stað. Með sjálfsafgreiðslu stjórnenda og sjálfvirkni minnkar álag á mannauðs- og launadeildir, tími sparast, yfirsýn eykst og ákvarðanir verða markvissari.

Hlustaðu á fólkið þitt með Moodup

Reglulegar púlsmælingar gefa stjórnendum heildstæða mynd af líðan starfsfólks og gera þeim kleift að auka starfsánægju á vinnustaðnum.
Með Moodup verður endurgjöf hluti af daglegu starfi og umbætur byggjast á raunverulegum gögnum frekar en tilfinningu.

Fersk launagögn með Rúnu launavakt

Rúna færir þér nýjustu launagögn á markaði á aðgengilegan og skiljanlegan hátt. Lausnin sýnir stöðu þíns fyrirtækis miðað við markaðinn og styður þannig við sanngjarnar og gagnadrifnar launaákvarðanir. Með ferskum gögnum í rauntíma færð þú öryggi inn í launasamtöl.

Allar uppflettingar, launasamþykktir og skýrslugerðir eru sérlega þægilegar. Allt viðmót er mjög notendavænt og hjálpin sérlega auðlesin og gagnleg.

Bergþóra Hrund Ólafsdóttir

Chief HR Officer, LS Retail

Við höfum greint tvo ferla sem hafa skilað okkur 22,6 milljónum eða 2 stöðugildum á ári bara í krónum og aurum, grjóthart, í hagræðingu. Við erum bara rétt að byrja.

Kristín Sigrún Guðmundsdóttir,

Mannauðsstjóri, Hafnarfjarðarbær

Púlsmælingar Moodup gefa okkur verðmæta innsýn í líðan starfsfólks í hverjum mánuði. Samanburður við aðra vinnustaði sýnir okkur hvar við getum gert ennþá betur. moodup er lykilhluti af stefnu okkar um að vera eftirsóknarverður vinnustaður.

Finnur Oddsson

Forstjóri, Hagar

Starfsfólkinu okkar hefur gengið virkilega vel að aðlagast Kjarna, notendaviðmótið er mjög þægilegt. Þetta er einfalt fyrir stjórnendur í þeirra vinnu, það einfaldaði mikið úr því kerfi sem við vorum í áður.

Haukur Þór Arnarsson

Fyrrverandi deildarstjóri launadeildar, Hafnarfjarðarbær

Kjarni er að mínu mati besta mannauðs- og launakerfið á markaðnum í dag.

Ásmundur H. Jónsson

Forstöðumaður, Pósturinn

Kjarni hefur fært okkur alla helstu virkni sem nútíma launakerfi búa yfir.

Kristján H. Kristjánsson

Mannauðsstjóri, Slippurinn Akureyri

Starfsánægja og menning skiptir okkur miklu máli. Við höfum áður prófað aðrar lausnir, en aldrei áður hef ég kynnst jafn notendavænu og öflugu tóli. Það sem kom okkur einnig skemmtileg á óvart er hversu frábært svarhlutfall við erum að fá eftir að hafa innleitt Moodup.

Valur Þór Gunnarsson

Framkvæmdastjóri, Taktikal

Fegurðin í þessu eru þessir fjölbreyttu möguleikar í kerfinu. Það eru mikil þægindi fólgin í því að geta aukið skýrslugjöf og annað til stjórnenda. Það auðveldar yfirsýn yfir t.d. tímafjölda, kostnað og útborganir.

Þröstur Magnússon

Starfsmannstjóri, Rarik

Við notum Moodup með frábærum árangri. Viðmótið er til fyrirmyndar og hjálpar okkur að viðhalda háu svarhlutfalli. Þá er einfalt að lesa úr niðurstöðum mælinga sem tryggir eftirfylgni og umbætur. Loks er þjónustan fyrsta flokks. Ég mæli hiklaust með Moodup fyrir allar stærðir og tegundir fyrirtækja.

Brynjar Már Brynjólfsson

Mannauðsstjóri, Isavia

Kjarni er einfalt í notkun, aðgengilegt og notendavænt. Kerfið auðveldar stjórnendum að hafa yfirsýn og aðgengi að mikilvægum gögnum. Með innleiðingu Kjarna hefur álag á mannauðssvið minnkað þar sem starfsfólk hefur núna aðgang að aukinni sjálfsþjónustu í gegnum starfsmannavef Kjarna.

Berglind Bergþórsdóttir

Mannauðsstjóri, Askja

Kerfið hentar þörfum sveitarfélaga afar vel. Það besta við Kjarna er þó þjónustan sem honum fylgir.

Soffía Snædís Sveinsdóttir

Deildarstjóri launadeildar, Grindavíkurbær

Kjarni hefur reynst okkur frábær lausn – bæði notendavæn og árangursrík – fyrir launadeild, starfsmenn og stjórnendur.

Lilja Sóley Pálsdóttir

Aðalbókari, Orkusalan

Með púlsmælingum Moodup gefst okkur tækifæri til að hlusta á raddir allra starfsmanna og nálgast þá á einfaldan hátt. Það skiptir okkur miklu máli að fá endurgjöf frá starfsfólki til að gera sífellt betur og byggja upp góða fyrirtækjamenningu til framtíðar.