Fljótlegt
Við sendum fáar spurningar sem einfalt er að svara. Meðalsvartími er 1 mínúta og 19 sekúndur.
Skemmtilegt
Myndræn framsetning og gagnvirkni gerir svörunina líkari tölvuleik en skriflegu prófi.
Fjölbreytt
Nýjar spurningar í hvert skipti úr fjölbreyttum spurningabanka Moodup koma í veg fyrir kannanaþreytu.
Aðgengilegt
Starfsfólk fær könnunina í gegnum SMS eða tölvupóst og getur svarað í símanum á sínu tungumáli.
Mannauðsmælingar skila árangri
Svona virkar Moodup
Þú skráir starfsfólkið
Þú skráir starfsfólk í mælingar í stjórnborðinu, hleður upp Excel-skjali eða tengir Moodup við launa- eða mannauðskerfi vinnustaðarins.
Starfsfólk svarar spurningum
Starfsfólk getur svarað púlsmælingum, sérsniðnum könnunum og stjórnendamötum. Þú stýrir tíðni og tegundum mælinga.
Stjórnendur fá niðurstöður
Stjórnendur bregðast við í gegnum fullkomið mælaborð með niðurstöðum í rauntíma. Þar sést strax hvar stærstu tækifæri til úrbóta liggja.
Hvað segja viðskiptavinir Kjarna?
Umsagnir viðskiptavina
Púlsmælingar Moodup gefa okkur verðmæta innsýn í líðan starfsfólks í hverjum mánuði. Samanburður við aðra vinnustaði sýnir okkur hvar við getum gert ennþá betur. Moodup er lykilhluti af stefnu okkar um að vera eftirsóknarverður vinnustaður.
Starfsánægja og menning skiptir okkur miklu máli. Við höfum áður prófað aðrar lausnir, en aldrei áður hef ég kynnst jafn notendavænu og öflugu tóli. Það kom okkur einnig skemmtilega á óvart er hversu frábært svarhlutfall við erum að fá eftir að hafa innleitt Moodup.
Við notum Moodup með frábærum árangri. Viðmótið er til fyrirmyndar og hjálpar okkur að viðhalda háu svarhlutfalli. Þá er einfalt að lesa úr niðurstöðum mælinga sem tryggir eftirfylgni og umbætur. Loks er þjónustan fyrsta flokks. Ég mæli hiklaust með Moodup fyrir allar stærðir og tegundir fyrirtækja.
Með púlsmælingum Moodup gefst okkur tækifæri til að hlusta á raddir allra starfsmanna og nálgast þá á einfaldan hátt. Það skiptir okkur miklu máli að fá endurgjöf frá okkar starfsfólki til að gera sífellt betur og byggja upp góða fyrirtækjamenningu til framtíðar.
Himinhátt svarhlutfall
Starfsánægja skiptir máli
Ávinningur aukinnar starfsánægju er ótvíræður. Ánægt starfsfólk afkastar meiru, mætir betur og er ólíklegra til að hætta í vinnunni
afköst
fjarvistir
starfsmannavelta
Viltu vita meira?
Við erum alltaf til í samband. Hvort sem þú vilt bóka kynningu eða fá ráðgjöf varðandi mannauðs- eða launamál, þá erum við til staðar.
Fylltu út formið til að hafa samband, við hlökkum til að heyra frá þér.
2 min read
Hvað segja veikindafjarvistir um líðan starfsfólks?
Corus: jan. 23, 2026
1 min read
Við kynnum CORUS til leiks!
Corus: des. 29, 2025
1 min read
Liggur framtíð mannauðsstjórnunar í snjallri gagnavinnslu?
Corus: okt. 6, 2025
2 min read
Eitt stærsta fyrirtæki landsins á sviði mannauðstækni
Corus: okt. 2, 2025
2 min read
Mat og skráning á hæfni sem lykill að þjálfun og auknu öryggi
Corus: sep. 4, 2025
Corus er fyrir fólkið!
mar. 17, 2026
Hvað segja veikindafjarvistir um líðan starfsfólks?
jan. 23, 2026
Við kynnum CORUS til leiks!
des. 29, 2025