Hlustaðu á fólkið þitt með Moodup

Moodup eflir stjórnendur, styrkir starfsumhverfið og bætir frammistöðu starfsfólks.

Time
Fljótlegt

Við sendum fáar spurningar sem einfalt er að svara. Meðalsvartími er 1 mínúta og 19 sekúndur.

 

Tvíverknaður1
Skemmtilegt

Myndræn framsetning og gagnvirkni gerir svörunina líkari tölvuleik en skriflegu prófi.

Fjölbreytt
Fjölbreytt

Nýjar spurningar í hvert skipti úr fjölbreyttum spurningabanka Moodup koma í veg fyrir kannanaþreytu.

Sjálfstæði starfsfólks
Aðgengilegt

Starfsfólk fær könnunina í gegnum SMS eða tölvupóst og getur svarað í símanum á sínu tungumáli.

Mannauðsmælingar skila árangri

Svona virkar Moodup

Þú skráir starfsfólkið
Þú skráir starfsfólkið

Þú skráir starfsfólk í mælingar í stjórnborðinu, hleður upp Excel-skjali eða tengir Moodup við launa- eða mannauðskerfi vinnustaðarins.

Starfsfólk svarar
Starfsfólk svarar spurningum

Starfsfólk getur svarað púlsmælingum, sérsniðnum könnunum og stjórnendamötum. Þú stýrir tíðni og tegundum mælinga.

Stjórnendur fá niðurstöður
Stjórnendur fá niðurstöður

Stjórnendur bregðast við í gegnum fullkomið mælaborð með niðurstöðum í rauntíma. Þar sést strax hvar stærstu tækifæri til úrbóta liggja.

Hvað segja viðskiptavinir Kjarna?

Umsagnir viðskiptavina

Púlsmælingar Moodup gefa okkur verðmæta innsýn í líðan starfsfólks í hverjum mánuði. Samanburður við aðra vinnustaði sýnir okkur hvar við getum gert ennþá betur. Moodup er lykilhluti af stefnu okkar um að vera eftirsóknarverður vinnustaður.
Finnur Oddsson
Finnur Oddsson
Forstjóri, Hagar
Starfsánægja og menning skiptir okkur miklu máli. Við höfum áður prófað aðrar lausnir, en aldrei áður hef ég kynnst jafn notendavænu og öflugu tóli. Það kom okkur einnig skemmtilega á óvart er hversu frábært svarhlutfall við erum að fá eftir að hafa innleitt Moodup.
Valur Þór Gunnarsson
Valur Þór Gunnarsson
Framkvæmdastjóri, Taktikal
Við notum Moodup með frábærum árangri. Viðmótið er til fyrirmyndar og hjálpar okkur að viðhalda háu svarhlutfalli. Þá er einfalt að lesa úr niðurstöðum mælinga sem tryggir eftirfylgni og umbætur. Loks er þjónustan fyrsta flokks. Ég mæli hiklaust með Moodup fyrir allar stærðir og tegundir fyrirtækja.
Brynjar Már Brynjólfsson
Brynjar Már Brynjólfsson
Mannauðsstjóri, Isavia
Með púlsmælingum Moodup gefst okkur tækifæri til að hlusta á raddir allra starfsmanna og nálgast þá á einfaldan hátt. Það skiptir okkur miklu máli að fá endurgjöf frá okkar starfsfólki til að gera sífellt betur og byggja upp góða fyrirtækjamenningu til framtíðar.
Þórey Jónsdóttir
Þórey Jónsdóttir
Mannauðsstjóri, Coripharma
Himinhátt svarhlutfall

Starfsánægja skiptir máli

Ávinningur aukinnar starfsánægju er ótvíræður. Ánægt starfsfólk afkastar meiru, mætir betur og er ólíklegra til að hætta í vinnunni

+
23
%

afköst

-
45
%

fjarvistir

-
31
%

starfsmannavelta

 

 

 

Viltu vita meira?

Við erum alltaf til í samband. Hvort sem þú vilt bóka kynningu eða fá ráðgjöf varðandi mannauðs- eða launamál, þá erum við til staðar.

Fylltu út formið til að hafa samband, við hlökkum til að heyra frá þér.

2 min read
Corus er fyrir fólkið!
Corus varð til í byrjun árs í kjölfar þeirrar ákvörðunar Origo og Skyggnis að stofna sér félag í kringum mannauðs- og...
2 min read
Hvað segja veikindafjarvistir um líðan starfsfólks?
Flest okkar verja stórum hluta vökutíma í vinnunni. Það skiptir því miklu máli að starfsfólki líði vel í vinnunni, að...
1 min read
Við kynnum CORUS til leiks!
Nú hafa Kjarni, mannauðs- og launalausn frá Origo ehf. og Moodup starfsánægjumælingar sameinast í nýtt...
1 min read
Liggur framtíð mannauðsstjórnunar í snjallri gagnavinnslu?
Hjá flestum fyrirtækjum búa mannauðs- og launakerfi yfir mikilvægum upplýsingum um starfsmannahópinn. Á sama tíma gefa...
2 min read
Eitt stærsta fyrirtæki landsins á sviði mannauðstækni
Origo kynnti á dögunum fyrirhugaða sameiningu Kjarna, mannauðs- og launalausna Origo og Moodup, en þessar...
2 min read
Mat og skráning á hæfni sem lykill að þjálfun og auknu öryggi
Þessi grein byggir á erindi sem Hulda Ólafsdóttir Klein, deildarstjóri upplýsingatæknideildar Norðuráls, og Magnús...
Corus er fyrir fólkið!
Corus varð til í byrjun árs í kjölfar þeirrar ákvörðunar Origo og Skyggnis að stofna sér félag í kringum mannauðs- og...
Hvað segja veikindafjarvistir um líðan starfsfólks?
Flest okkar verja stórum hluta vökutíma í vinnunni. Það skiptir því miklu máli að starfsfólki líði vel í vinnunni, að...
Við kynnum CORUS til leiks!
Nú hafa Kjarni, mannauðs- og launalausn frá Origo ehf. og Moodup starfsánægjumælingar sameinast í nýtt...