Frammistöðumat í Kjarna einfaldar utanumhald starfsmanna- og starfsþróunarsamtala. Starfsfólk og stjórnendur geta undirbúið sig fyrir samtalið, svarað spurningum og skráð niðurstöður á einum stað.
Betri undirbúningur
Starfsmaður og stjórnandi svara spurningum fyrir samtalið og mæta betur undirbúin.
Sveigjanleg uppsetning
Búðu til spurningar og eyðublöð sem henta þínu fyrirtæki og mismunandi tegundum samtala.
Skýr yfirsýn
Fylgstu með stöðu samtala, svarfrestum og niðurstöðum á einum stað.
Betri samtöl sem styðja við starfsþróun
Með Frammistöðumati í Kjarna fær fyrirtækið skýran ramma utan um undirbúning, framkvæmd og eftirfylgni starfsmannasamtala.
Starfsmaður og stjórnandi geta svarað sömu spurningum hvor í sínu lagi og nýtt svörin sem grunn að markvissu samtali. Að samtali loknu er hægt að skrá sameiginlega niðurstöðu og ljúka ferlinu á einum stað.
Þannig verða samtölin markvissari og auðveldara verður að fylgja eftir því sem rætt var um.
Sveigjanleg lausn fyrir markvissari samtöl
Spurningar og eyðublöð eftir þínum þörfum
Byggðu upp eigin spurningabanka og búðu til mismunandi eyðublöð eftir tilgangi samtalsins. Hægt er að velja hvort spurningar séu ætlaðar starfsmanni, stjórnanda eða báðum.
Minni umsýsla og betri yfirsýn
Stofnaðu frammistöðumat fyrir einstaka starfsmenn, hópa eða fyrirtæki, skilgreindu svarfresti og áminningar og fylgstu með stöðu matsins á einum stað.
Skýr niðurstaða og sveigjanleiki
Starfsmaður og stjórnandi geta svarað hvor í sínu lagi og að samtali loknu er hægt að skrá sameiginlega niðurstöðu. Einnig er hægt að bjóða spurningar á fleiri tungumálum eftir þörfum.
Viltu vita meira?
Við erum alltaf til í samband. Hvort sem þú vilt bóka kynningu eða fá ráðgjöf varðandi mannauðs- eða launamál, þá erum við til staðar.
Fylltu út formið til að hafa samband, við hlökkum til að heyra frá þér.
