Rarik þurfti öflugt mannauðs- og launakerfi fyrir sínar fjölbreyttu þarfir. Kjarni reyndist vera heildstæða lausnin sem fyrirtækið var að leita að - með einfaldari innleiðingu en nokkurn óraði fyrir.
Skýrsla KPMG sýnir fram á umhverfislegan og fjárhagslegan ábata af innleiðingu mannauðs- og launakerfi Kjarna.
.jpg)
Geta gögn hjálpað til við að skilja raunverulegar þarfir starfsfólks? Að nýta gögn úr bæði Kjarna og Moodup opnar á ný tækifæri. Hér skoðum við hvernig heildstæð nálgun á mannauðsmál getur umbreytt ...
Hvernig nýtir þitt fyrirtæki gögn til að taka betri ákvarðanir? Fyrirtæki sem vinna markvisst með gögn eru í góðri stöðu til að taka betri ákvarðanir, bregðast hraðar við og ná meiri árangri. Með ...
Birkir Svan Ólafsson, mannauðssérfræðingur hjá Kviku fer yfir ávinninginn af viðskiptagreind Kjarna og deilir hagnýtum ráðum sem geta hjálpað þér að hefja þína eigin gagnadrifnu vegferð.
Linda Björk Árnadóttir, vörustjóri mannauðslausna hjá Arion banka, deilir reynslu sinni af viðskiptagreind Kjarna og lýsir því hvernig lausnin hefur aukið gagnaöryggi, tryggt áreiðanleika, sparað ...
Mikið af virkni í Kjarna hefur verið þróuð í góðu samstarfi við sveitarfélög og með þau sérstaklega í huga. Ráðgjafar okkar hafa þekkingu og reynslu úr opinberri stjórnsýslu og skilja þarfir ...
Þessi grein byggir á erindi sem Hulda Ólafsdóttir Klein, deildarstjóri upplýsingatæknideildar Norðuráls, og Magnús Smári Snorrason, fræðslustjóri Norðuráls, fluttu á notendaráðstefnu Kjarna 2025.
Kjarni sameinar allan starfsferilinn í eitt kerfi. Hvort sem þú ert að ráða nýtt fólk, greiða laun, fylgja eftir hæfnismarkmiðum eða ganga frá starfslokum þá heldur Kjarni utan um allar upplýsingar á ...
