Corus stækkar teymið og styrkir framtíðarsýn Kjarna og Moodup
Corus vill gefa stjórnendum betri innsýn í mannauðsmál. Corus hefur á undanförnum árum byggt upp tvær lykillausnir fyrir íslenskan vinnumarkað,...
Moodup
Ráðgjafarframboð 2026-2027
Nýtt ráðgjarfaframboð Corus Við höfum sett saman ráðgjarfaframboð Corus fyrir komandi starfsár. Þar er allt frá stökum þriggja tíma námskeiðum og...
Ný teymissía gerir sundurliðun sveigjanlegri
Sundurliðunin hefur verið tekin í gegn og einnig bætt við hana nýrri teymissíu sem gefur þér meiri stjórn á því hvernig þú skoðar niðurstöður. Nú...
Hvað kostar það sem enginn mælir?
Flest fyrirtæki vita nákvæmlega hvað hlutirnir kosta. Húsnæðið, kerfin sem eru keypt inn og fjárfestingarnar sem eiga að skila árangri. Stórar...
Hvers vegna skipta gæði stjórnenda sköpum um starfsánægju?
Hvað ræður mestu um það hvort starfsfólk upplifi helgun, starfsánægju og raunverulega tengingu við vinnustaðinn sinn? Á vorráðstefnu Corus fjallaði...
.jpg?width=1166&height=696&name=Vorr%C3%A1%C3%B0stefna%20Corus%20ma%C3%AD%2026%20-%20Syndis%20(3).jpg)
Hvernig tryggjum við að mannauðsgögnin okkar komist ekki í rangar hendur? Hollráð frá Syndis
Gervigreindin er komin til að vera og flest fyrirtæki eru farin að nýta hana daglega. En með nýjum tækifærum fylgja einnig nýjar áskoranir,...
Allt er hægt bara ef þú trúir á það: Hvernig Isavia nýtir gögn og gervigreind í mannauðsmálum
"Það er nánast allt hægt í dag." Þannig hóf Brynjar Már Brynjólfsson, mannauðssérfræðingur Isavia, erindi sitt á vorráðstefnu Corus þar sem hann fór...
Mannauður í mótun: Frábær stemning á vorráðstefnu Corus 2026
Það var frábær stemning á Hótel Grand í gær, 5. maí, þegar vorráðstefna Corus, Mannauður í mótun, fór fram. Á ráðstefnunni kom saman fjöldi fagfólks...
Corus er fyrir fólkið!
Corus varð til í byrjun árs í kjölfar þeirrar ákvörðunar Origo og Skyggnis að stofna sér félag í kringum mannauðs- og launahugbúnaðinn Kjarna og...
Hvað segja veikindafjarvistir um líðan starfsfólks?
Flest okkar verja stórum hluta vökutíma í vinnunni. Það skiptir því miklu máli að starfsfólki líði vel í vinnunni, að það hafi tækifæri til að vinna...