Haltu utan um tímaskráningar með viðveruhluta Kjarna

Viðveruhluti Kjarna er innbyggður hluti af kerfinu og einfaldar alla tímaskráningu og viðverustjórnun. Starfsfólk getur skráð viðveru og/eða fjarveru á þann hátt sem hentar því best og stjórnendur fá heildaryfirsýn yfir sitt teymi á einum stað.

Tímasparnaður
Sveigjanleg skráning

Starfsfólk getur skráð viðveru á margvíslegan hátt - hvort sem það er í spjaldtölvu, í snjallforriti eða á starfsmannavef.

Yfirsýn umsækjendur
Betri yfirsýn fyrir stjórnendur

Fylgstu með viðveru starfsfólks í rauntíma. Sjáðu hvar starfsfólk er að vinna, hvort sem það er erlendis, í fjarvinnu eða á starfsstöð.

Öruggt aðgengi
Sjálfvirk réttindastýring

Kerfið heldur utan um orlofs- og veikindarétt samkvæmt kjarasamningum.

Nákvæmt utanumhald

Stjórnendur hafa góða yfirsýn yfir fjarveru starfsfólks og geta auðveldlega skipulag mönnun. Orlofsbeiðnir berast sjálfkrafa til samþykktar og stjórnendur geta séð hvernig orlofsóskir passa við aðra í teyminu. Sjálfvirkar tilkynningar um fjarveru tryggja að réttur aðili fái alltaf upplýsingar um breytingar.

Fabian

Fjölbreytt virkni fyrir allar þarfir

 
Sveigjanleg skráning

Kerfið býður upp á margar leiðir til tímaskráningar sem henta öllum þörfum. Hægt er að skrá marga í einu og kerfið kemur með snjallar uppástungur um tímalengd. Með læsingu tímabila er tryggt að engar óvæntar breytingar eigi sér stað.

Öflug réttindastýring

Hægt er að skilgreina réttindi nákvæmlega eftir kjarasamningum með sjálfvirkri stýringu á orlofi og veikindum. Kerfið styður mismunandi vinnutímaskilgreiningar og sérsniðnar reglur fyrir ólíka hópa starfsfólks.

Samþætting við launavinnslu

Öll viðverugögn tengjast sjálfkrafa við launakerfið með nákvæmum útreikningi á álagi. Skilgreindar vinnureglur tryggja rétta meðhöndlun gagna og áreiðanlega launavinnslu.

 

 

 

Viltu vita meira?

Við erum alltaf til í samband. Hvort sem þú vilt bóka kynningu eða fá ráðgjöf varðandi mannauðs- eða launamál, þá erum við til staðar.

Fylltu út formið til að hafa samband, við hlökkum til að heyra frá þér.

Corus stækkar teymið og styrkir framtíðarsýn Kjarna og Moodup
Corus vill gefa stjórnendum betri innsýn í mannauðsmál. Corus hefur á undanförnum árum byggt upp tvær lykillausnir...
Reykjavíkurborg innleiðir Kjarna: „Stórt verkefni sem snýst um meira en nýtt kerfi“
Reykjavíkurborg er nú að innleiða Kjarna, mannauðs- og launakerfi frá Corus, og stefnt er að fyrstu launakeyrslu í...
Frá Yatzy til Kjarna - Ævintýralegur ferill Torfa
Guðmundur Torfi Gíslason ætlaði upphaflega að læra viðskiptafræði en féll fyrir forritun eftir fyrsta tímann. Síðan þá...