Hvers vegna skipta gæði stjórnenda sköpum um starfsánægju?
Hvað ræður mestu um það hvort starfsfólk upplifi helgun, starfsánægju og raunverulega tengingu við vinnustaðinn sinn? Á vorráðstefnu Corus fjallaði...
Sundurliðunin hefur verið tekin í gegn og einnig bætt við hana nýrri teymissíu sem gefur þér meiri stjórn á því hvernig þú skoðar niðurstöður. Nú getur þú valið ákveðin teymi úr skipuritinu, óháð því hvar þau liggja í skipulaginu, og skoðað þau saman í einni og sömu sundurliðuninni. Þetta gerir samanburð á milli teyma, deilda eða hópa sem þú velur sjálf/ur mun einfaldari og skýrari.
Sundurliðun án teymissíu
Teymissía búin til
Sundurliðun með teymissíu virka
Þessar breytingar gefa þér aukinn sveigjanleika og betri yfirsýn þegar þú vinnur með niðurstöður.
.jpg)
Mannauðsgögn sem segja sögu: Heildstæð nálgun með Kjarna og Moodup
Geta gögn hjálpað til við að skilja raunverulegar þarfir starfsfólks? Að nýta gögn úr bæði Kjarna og Moodup opnar á ný tækifæri. Hér skoðum við...
2 min read
Hvað kostar það sem enginn mælir?
Flest fyrirtæki vita nákvæmlega hvað hlutirnir kosta. Húsnæðið, kerfin sem eru keypt inn og fjárfestingarnar sem eiga að skila árangri. Stórar...