Öflugt mannauðs- og launakerfi sem sér um allt frá ráðningu til starfsloka.
Bætt upplýsingagjöf
Kjarni sameinar öll mannauðs- og launamál í einni heildarlausn sem sparar tíma, bætir yfirsýn og styður við betri ákvarðanir.
Skilvirk launavinnsla
Lágmarkaðu handavinnu og mannleg mistök með sjálfvirkum ferlum í launavinnslu. Fullkomið flæði er á milli kerfishluta sem og yfir í önnur kerfi.
Sjálfstæði starfsfólks
Kjarni veitir starfsfólki og stjórnendum greiðan aðgang að eigin gögnum. Það eykur traust, minnkar flækjustig og minnkar álag á mannauðs- og launadeildum.
Upplýstar ákvarðanir
Með öflugum greiningum og skýrslum í Kjarna getur þú tekið ákvarðanir byggðar á staðreyndum fremur en tilfinningu. Fáðu innsýn í mannauðinn sem hjálpar þér að hlúa að vexti og vellíðan starfsfólks.
Allar uppflettingar, launasamþykktir og skýrslugerðir eru sérlega þægilegar. Allt viðmót er mjög notendavænt og hjálpin sérlega auðlesin og gagnleg.
Bergþóra Hrund Ólafsdóttir
Chief HR Officer, LS Retail
Við höfum greint tvo ferla sem hafa skilað okkur 22,6 milljónum eða 2 stöðugildum á ári bara í krónum og aurum, grjóthart, í hagræðingu. Við erum bara rétt að byrja.
Kristín Sigrún Guðmundsdóttir,
Mannauðsstjóri, Hafnarfjarðarbær
Starfsfólkinu okkar hefur gengið virkilega vel að aðlagast Kjarna, notendaviðmótið er mjög þægilegt. Þetta er einfalt fyrir stjórnendur í þeirra vinnu, það einfaldaði mikið úr því kerfi sem við vorum í áður.
Haukur Þór Arnarsson
Fyrrverandi deildarstjóri launadeildar, Hafnarfjarðarbær
Kjarni er að mínu mati besta mannauðs- og launakerfið á markaðnum í dag.
Ásmundur H. Jónsson
Forstöðumaður, Pósturinn
Kjarni hefur fært okkur alla helstu virkni sem nútíma launakerfi búa yfir.
Kristján H. Kristjánsson
Mannauðsstjóri, Slippurinn Akureyri
Fegurðin í þessu eru þessir fjölbreyttu möguleikar í kerfinu. Það eru mikil þægindi fólgin í því að geta aukið skýrslugjöf og annað til stjórnenda. Það auðveldar yfirsýn yfir t.d. tímafjölda, kostnað og útborganir.
Þröstur Magnússon
Starfsmannstjóri, Rarik
Kjarni er einfalt í notkun, aðgengilegt og notendavænt. Kerfið auðveldar stjórnendum að hafa yfirsýn og aðgengi að mikilvægum gögnum. Með innleiðingu Kjarna hefur álag á mannauðssvið minnkað þar sem starfsfólk hefur núna aðgang að aukinni sjálfsþjónustu í gegnum starfsmannavef Kjarna.
Berglind Bergþórsdóttir
Mannauðsstjóri, Askja
Kerfið hentar þörfum sveitarfélaga afar vel. Það besta við Kjarna er þó þjónustan sem honum fylgir.
Soffía Snædís Sveinsdóttir
Deildarstjóri launadeildar, Grindavíkurbær
Kjarni hefur reynst okkur frábær lausn – bæði notendavæn og árangursrík – fyrir launadeild, starfsmenn og stjórnendur.
Já, hægt er að hafa mismunandi sniðmát fyrir auglýsingar í Kjarna. Notendur geta sjálfir stillt hvaða spurninga á að spyrja í umsóknarferlinu, í hvaða röð og hvaða spurningar eru skilyrtar og hverjar ekki.
Já, Kjarni sér um að reikna út starfsaldur starfsfólks, bæði til launa og til viðurkenninga. Kjarni kemur með athugasemd þegar kemur að launahækkun eða orlofsflokkahækkun út frá þeim forsendum sem skráðar eru í kjarasamning/stéttarfélög.
Já, á starfsmannavef getur starfsfólk nálgast sínar eigin upplýsingar sem skráðar eru í Kjarna, t.d. séð yfirlit yfir þau námskeið sem þau hafa sótt, yfirlit yfir menntun, starfsaldursupplýsingar og margt fleira. Starfsmannavefinn er hægt að tengja við innri vef fyrirtækisins.
Í Kjarna er aðgerð sem keyrð er til að leiðrétta laun afturvirkt, út frá nýjum launatöflum. Aðgerðin er alsjálfvirk og skilar áður greiddum launum sem mínusfærslum og sömu einingum í plús á móti með nýrri upphæð úr nýrri launatöflu.
Í Kjarna er hægt að halda utan um veðrmætamat starfa. Kjarni styður hverja þá leið sem fyrirtæki ákveða að fara í tengslum við þetta verðmætamat, t.d. Logib flokkun, yfir- og undirviðmið, starfsmaat og starfafjölskyldur. Í Kjarna er einnig hægt að skrá launaramma á störf og þannig sjá hvaða starfsmenn fara út fyrir þann launaramma auk þess sem hægt er að skrá rökstuðning á þeim frávikum.
Viltu vita meira?
Við erum alltaf til í samband. Hvort sem þú vilt bóka kynningu eða fá ráðgjöf varðandi mannauðs- eða launamál, þá erum við til staðar.
Fylltu út formið til að hafa samband, við hlökkum til að heyra frá þér.
