Hlustaðu á fólkið þitt með Moodup

Moodup eflir stjórnendur, styrkir starfsumhverfið og bætir frammistöðu starfsfólks.

Tímasparnaður
Fljótlegt

Við sendum fáar spurningar sem er einfalt að svara. Meðalsvartími er 1 mínúta og 19 sekúndur.

Ánægjuleg upplifn
Skemmtilegt

Myndræn framsetning og gagnvirkni gerir svörunina líkari tölvuleik en skriflegu prófi.

Fjölbreytt
Fjölbreytt

Nýjar spurningar í hvert skipti úr fjölbreyttum spurningabanka Moodup koma í veg fyrir kannanaþreytu.

Aðgengilegt
Aðgengilegt

Starfsfólk fær könnunina í gegnum SMS eða tölvupóst og getur svarað í símanum á sínu tungumáli.

Svona virkar Moodup

Þú skráir starfsfólkið
Þú skráir starfsfólkið

Þú skráir starfsfólk í mælingar í stjórnborðinu, hleður upp Excel-skjali eða tengir Moodup við launa- eða mannauðskerfi vinnustaðarins.

Starfsfólk svarar spurnignum
Starfsfólk svarar spurningum

Starfsfólk getur svarað púlsmælingum, sérsniðnum könnunum og stjórnendamötum. Þú stýrir tíðni og tegundum mælinga.

Stjórnendur fá niðurstöður
Stjórnendur fá niðurstöður

Stjórnendur bregðast við í gegnum fullkomið mælaborð með niðurstöðum í rauntíma. Þar sést strax hvar stærstu tækifæri til úrbóta liggja.

Umsagnir viðskiptavina

Púlsmælingar Moodup gefa okkur verðmæta innsýn í líðan starfsfólks í hverjum mánuði. Samanburður við aðra vinnustaði sýnir okkur hvar við getum gert ennþá betur. Moodup er lykilhluti af stefnu okkar um að vera eftirsóknarverður vinnustaður.
Finnur Oddsson (1)
Finnur Oddsson
Forstjóri, Hagar
Starfsánægja og menning skiptir okkur miklu máli. Við höfum áður prófað aðrar lausnir, en aldrei áður hef ég kynnst jafn notendavænu og öflugu tóli. Það kom okkur einnig skemmtilega á óvart er hversu frábært svarhlutfall við erum að fá eftir að hafa innleitt Moodup.
Valur Þór Gunnarsson (1)
Valur Þór Gunnarsson
Framkvæmdastjóri, Taktikal
Við notum Moodup með frábærum árangri. Viðmótið er til fyrirmyndar og hjálpar okkur að viðhalda háu svarhlutfalli. Þá er einfalt að lesa úr niðurstöðum mælinga sem tryggir eftirfylgni og umbætur. Loks er þjónustan fyrsta flokks. Ég mæli hiklaust með Moodup fyrir allar stærðir og tegundir fyrirtækja.
Brynjar Már Brynjólfsson (1)
Brynjar Már Brynjólfsson
Mannauðsstjóri, Isavia
Með púlsmælingum Moodup gefst okkur tækifæri til að hlusta á raddir allra starfsmanna og nálgast þá á einfaldan hátt. Það skiptir okkur miklu máli að fá endurgjöf frá okkar starfsfólki til að gera sífellt betur og byggja upp góða fyrirtækjamenningu til framtíðar.
Þórey Jónsdóttir (1)
Þórey Jónsdóttir
Mannauðsstjóri, Coripharma

Starfsánægja skiptir máli

Ávinningur aukinnar starfsánægju er ótvíræður. Ánægt starfsfólk afkastar meiru, mætir betur og er ólíklegra til að hætta í vinnunni

+
23
%

afköst

-
45
%

fjarvistir

-
31
%

starfsmannavelta

 

 

 

Viltu vita meira?

Við erum alltaf til í samband. Hvort sem þú vilt bóka kynningu eða fá ráðgjöf varðandi mannauðs- eða launamál, þá erum við til staðar.

Fylltu út formið til að hafa samband, við hlökkum til að heyra frá þér.

1 min read
Corus stækkar teymið og styrkir framtíðarsýn Kjarna og Moodup
Corus vill gefa stjórnendum betri innsýn í mannauðsmál. Corus hefur á undanförnum árum byggt upp tvær lykillausnir...
2 min read
Reykjavíkurborg innleiðir Kjarna: „Stórt verkefni sem snýst um meira en nýtt kerfi“
Reykjavíkurborg er nú að innleiða Kjarna, mannauðs- og launakerfi frá Corus, og stefnt er að fyrstu launakeyrslu í...
6 min read
Frá Yatzy til Kjarna - Ævintýralegur ferill Torfa
Guðmundur Torfi Gíslason ætlaði upphaflega að læra viðskiptafræði en féll fyrir forritun eftir fyrsta tímann. Síðan þá...
Fiska kynnt á Sjávarútvegssýningunni
Corus kynnir nýja lausn við útreikning sjómannalauna Corus tekur þátt í Sjávarútvegssýningunni þar sem við kynnum...
1 min read
Ráðgjafarframboð 2026-2027
Nýtt ráðgjarfaframboð Corus Við höfum sett saman ráðgjarfaframboð Corus fyrir komandi starfsár. Þar er allt frá stökum...
Ný teymissía gerir sundurliðun sveigjanlegri
Sundurliðunin hefur verið tekin í gegn og einnig bætt við hana nýrri teymissíu sem gefur þér meiri stjórn á því hvernig...