Farsæl innleiðing Kjarna: Hafnarfjarðarbær sparar 22,6 m.kr árlega

Hafnarfjarðarbær innleiddi Kjarna í apríl 2022 og fól í kjölfarið KPMG að meta ávinning af innleiðingu á mannauðs- og launakerfinu Kjarna og öðrum stafrænum umbreytingum.  Niðurstöður rannsóknar KPMG sýndu fram á umhverfislegan og fjárhagslegan ábáta af innleiðingu Kjarna og öðrum stafrænum umbreytingum hjá sveitarfélaginu. 

Kjarni hefur veitt starfsfólki Hafnarfjarðarbæjar sem kemur að ráðningum aukið gagnsæi og yfirsýn í ráðningum. Einnig hefur ráðningarferlið orðið skýrara og skilvirkara sem  hefur skapað aukna ánægju stjórnenda og bætt ímynd Hafnarfjarðar sem vinnustaðar.

Helstu niðurstöður rannsóknar KPMG

• 1,4 tonna losun koltvísýrings ígilda sparast árlega með því að taka upp rafrænar undirritanir við ráðninga- og starfslokaferla. 

• Kjarni minnkar vinnu í ráðninga- og starfslokaferlum sem nýtist í virðismeiri verkefni innan Hafnarfjarðarbæjar.  

• Það tekur 1,4 klst styttri tíma að birta starfsauglýsingu með Kjarna.

• 30 mínútur sparast við að uppfæra aðgangsstýringar við hver starfslok í sérfræði- og stjórnendastörfum.

• Skýrsla KPMG byggist á niðurstöðum á samtölum við starfsfólk Hafnarfjarðarbæjar.

Notendaviðmót það þægilegasta við Kjarna

Innleiðing á launahluta Kjarna tók Hafnarfjarðarbæ aðeins 2 mánuði. Við lok innleiðingar Kjarna gerði Haukur Þór Arnarsson, fyrrverandi deildarstjóri launadeildar Hafnarfjarðarbæjar, upp ávinninginn sem hann taldi að hafði hlotist: 

"Þjónustan hefur verið virkilega góð, aðstoðin mikil í innleiðingarfasanum og það er bara mjög gott að vinna með Origo. Það sem okkur finnst þægilegast við Kjarna er notendaviðmótið, það er allt mjög einfalt fyrir stjórnendur í þeirra vinnu."

- Haukur Þór Arnarsson, fyrrverandi deildarstjóri launadeildar Hafnarfjarðarbæjar. 

Kjarni býður upp á notendavænt vefviðmót ásamt snjallforriti. Vefviðmótið er stöðugt í þróun og fær viðbætur reglulega.